Kui meeskonnal on samad tööriistad, aga erinev riietus, kannatavad tavaliselt kaks asja – ohutus ja distsipliin. Ühes asutuses tähendab see, et inimene pole piisavalt nähtav, teises aga seda, et riided pritsmetest kõrbevad või kogunevad staatilise elektri alla. Ja enamasti ei ilmne probleem mitte esimesel päeval, vaid siis, kui rütm algab: vahetused, pesemine, lao täiendamine, uued töötajad.
Kaitseriietus ei ole „lihtsalt vormiriietus“. See on töövahend, mis mõjutab õnnetuste riski, töötajate heaolu, töötempot ja ka ettevõtte kuvandit klientide ees. Allpool on praktiline vaade – kuidas osta ja standardiseerida kaitseriietust nii, et see toimiks reaalsetes tingimustes, mitte ainult kataloogis.
Mis täpselt on kaitseriietus ja mida see katab?
Kaitseriietus on tööriiete rühm, mille peamine ülesanne on vähendada riske: parandada nähtavust, kaitsta kuumuse ja leegi eest, vähendada elektrostaatilist laengut, kaitsta mustuse ja kemikaalide eest, tagada hügieeninõuete järgimine. Sõltuvalt tööstusharust võivad need olla helkurjakid ja -püksid, keevitajatele mõeldud tulekindlad/antistaatilised komplektid ning toiduainete tootmiseks mõeldud HACCP-rõivad.
Hankeprotsessis on oluline nüanss – „ohutus” ei ole ühekordne omadus. Ühe töötaja jaoks on esmane nähtavus pimedas ja vihmas, teise jaoks kaitse sädemete ja sulametalli pritsmete eest, kolmanda jaoks puhtus ja lihtne desinfitseerimine. Seega algab õige protsess töökeskkonna stsenaariumidest, mitte mudelist.
Alusta riskidest, mitte värvist
Kui valik põhineb ainult põhimõttel „olgu see oranž ja helkurribadega”, on tulemuseks tavaliselt üle- või alamakstud töötajad. Otstarbekas on koostada iga rolli jaoks riskikaart: kes töötab õues, kes soojusallika lähedal, kes tolmus, kes toidualal, kes laos kahveltõstukitega. Siis muutub kaitseriietus etteaimatavaks komplektiks, mitte kompromissiks.
Samal ajal tuleb märkida, et risk ei ole püsiv. Hooajatööga asutustes on talvel ja suvel erinevad nõuded. Kuumuses teeb töötaja nööbid lahti, käärib varrukad üles, jätab jope autosse – seega võivad riided „paberil” olla sobivad, kuid praktikas neid ei kanta. Siin tuleb hankel tasakaalustada kaitse ja kantavus.
Nähtavus: helkurvestid ei ole ainult vesti küsimus
Logistikas, teetöödel, ladudes ja transpordiga seotud piirkondades on nähtavus põhinõue. Vestid on sageli kiire lahendus, kuid mitte alati kõige turvalisem. Kui inimene töötab vihma, tuule või liikuvate osadega, sobib paremini täismõõdus helkurvesti või -komplekt, mis ei liigu ega takista liikumist.
Siin on ka kompromiss: mida rohkem kihte, seda raskem on täpselt kontrollida, mida peal kantakse. Kui helkurvesti all kantakse tumedat helkurvestideta jopet, on töötaja nähtav ainult eestpoolt. Seetõttu on praktikas efektiivsem standardiseerida pealmine kiht - helkurvesti või helkurelementidega tööjope - ja kohandada alumisi kihte vastavalt aastaajale.
Keevitajatele ja metallitöölistele: tulekindel ja antistaatiline süsteem
Keevitusvaldkonnas on vead kulukad – nii otsese vigastusohu kui ka seisakute näol. Tulekindel (FR) ja antistaatiline riietus ei ole lihtsalt „paksem kangas“. See peab sobima kokku ülejäänud varustusega: kindad, põll, jalanõud, varrukad. Kui riietuses on lahtised taskud või väljaulatuvad osad, kogunevad sinna sädemed. Kui kinnitusdetail ei ole kaitstud, võib kuumus mõjutada just seda kohta, kuhu te kõige sagedamini oma käsi panete.
Oluline ostudetail on see, kui tihti ja kuidas rõivaeset pestakse. Mõned kaitseomadused võivad sõltuda õigest hooldusest ning tööstuslik pesemine on erinev režiim kui kodune pesumasin. Kui meeskonnal puudub ühtne hooldusdistsipliin, on mõnikord turvalisem valida lahendus, mis on mõeldud intensiivseks kasutamiseks ja säilitab oma omadused ka pärast korduvaid pesukordi.
Toidu ja hügieeni osas: HACCP-rõivad ei ole „steriilsed“, kuid kontrollitavad
Toiduainete tootmises ja HoReCa rõivastes on väljakutseks vähendada saastumisohtu ja tagada kontrollitav hügieenirežiim. See tähendab lihtsaid ja lukustatavaid osi, tsoonide kaupa prognoositavat värvikoodimist ning kangast, mis talub sagedast pesemist ja säilitab oma kuju. Mõnes tootmisüksuses on samuti oluline, et rõivastel oleks minimaalne „putt“ ja et osad (näiteks nööbid) tootes kaduma ei läheks.
Siin puudutab „see oleneb” töövoogu. Kui töötajad liiguvad tsoonide vahel, tasub mõelda selgele süsteemile ja varuriietele kohapeal. Kui kõik toovad koju ja pesevad need ise, on kontroll nõrgem – ja nõudeid on tegelikult raskem täita.
Mugavus ja ergonoomika: ohutus, mida saab kanda 10 tundi
Praktikas pole mugavus boonuseks. Kui püksid on vöökohast kitsad, kui kangas ei hinga, kui põlvepiirkond kulub kiiresti, muudab inimene oma harjumusi: ta liigub teisiti, peatub sagedamini ja väsib kiiremini. Tootlikkus langeb ja vigade arv suureneb.
Igapäevaelus on suurimaks erinevuseks lõige, tugevdused ja väikesed detailid – elastsed sisetükid liikumisaladel, tugevdatud põlved, taskute paigutus nii, et need ei segaks liikumist, ning kanga valik vastavalt aastaajale. Kergem kangas suveks kestab tavaliselt lühemat aega, kuid vähendab ülekuumenemist. Paksem kangas pakub vastupidavust, kuid kuumuses on sellega raskem töötada. Õige lähenemine on hooajaline komplekt, mitte üks universaalne pükste versioon aastaringselt.
Hankeprotsess, mis vähendab vigu
Selleks, et kaitseriietuse maksumus ja tulemused oleksid prognoositavad, peaks hankimine olema sarnane tööriistade hankimisega – standardite ja täiendamise loogikaga.
Esmalt määratlege rollid ja iga rolli miinimumnõuded: mitu püksi, mitu jakki, kas on vaja kombinesooni, kas on vaja kombinesooni ja kas on vaja helkurriietust. Seejärel leppige kokku kangas ja detailid, mis on „hädavajalikud“ ning kus on lubatud variatsioonid. Seejärel looge suurusmaatriks: suurusnäidised, sobivus ja kinnitus, et uus töötaja ei peaks kolme kuu pärast tellima kolme variatsiooni ja tagastama kahte.
Suurim komistuskivi on seeriaviisiline täiendamine. Kui esimene tellimus on „projekt“, aga täiendamine on segadus, siis on meeskonnas kiiresti jälle erinevad mudelid, erinevad värvid ja erinevad kaitseklassid. Seetõttu tasub algusest peale valida tarnija, kes suudab tagada korduvuse – samad mudelid, samad kangad ja etteaimatav teostus.
Ettevõtte kuvand: logo ei ole dekoratsioon, vaid identifitseerimisvahend
Töökeskkonnas täidavad logod ja isikupärastamine praktilist funktsiooni: identifitseerimine kohapeal, selge seos alltöövõtjaga, ühtne visuaalne standard klientide ees. Samal ajal võib isikupärastamine muuta toodete vahetamise ja tagastamise keeruliseks, kui seda tehakse juhuslikult.
Praktiline lähenemisviis on paigutuse ja tehnika (nt tikkimine või soojusülekanne) standardiseerimine ning isikunimedeta varuühikute planeerimine. Isikunimed on mugavad, kuid rotatsioon ja uued töötajad tähendavad, et mõned rõivad võivad lattu kinni jääda. Kui töötajad vahetuvad sageli, on ainult ettevõtte logo valimine sageli kulutõhusam.
Kuidas aru saada, et hind on "õige"
Tööriiete puhul on odavaim harva kõige odavam pärast 6 kuud. Vaadake kulu kogu kandmisperioodi jooksul: kui kaua püksid vastu peavad, kui kiiresti põlved hõõruvad, kui tihti lukk puruneb, kui palju seisakuid on vaja asenduse ootamiseks. Mõnikord vähendab parem lõige ja vastupidavam kangas kogukulu, isegi kui tükihind on kõrgem.
Siin on veel üks nüanss: liiga "rasked" riided võivad teie töötempot aeglustada. Kui töötajad töötavad aeglasemalt või puhkavad kuumuses sagedamini, maksate selle eest tootlikkuse arvelt. Seega on õige hind see, mis sobib töö ja aastaajaga, mitte alati maksimaalne vastupidavus.
Kust otsida universaalset lahendust
Kui vajate nii valmiskataloogi kui ka võimalust pidada läbirääkimisi mudeli, kanga, logo pealekandmise ja regulaarse täiendamise üle, on väärtuslik teha koostööd tootjaga, kes kontrollib protsessi. Seetõttu valivad ettevõtted sageli tarnijaid, kellel on oma tootmine ja kvaliteedikontroll – nii on lihtsam säilitada samu standardeid ja reageerida kiiremini muudatustele.
Kui otsite lahendust, kus saate komplekteerida nii helkurriideid, tulekindlaid/antistaatilisi kui ka HACCP-sertifikaadiga rõivaid ning korraldada trükkimist või tikandit ja korduvtellimusi, saate seda teha aadressil http://darteks.eu ühe korraga – valikust kohaletoimetamiseni.
Tööriietus muutub harva probleemiks kohe, kui selle valite. See muutub probleemiks alles siis, kui seda hakatakse intensiivselt kandma, pesema ja uuendama. Kui kaitseriietus valitakse reaalsete riskide ja selge uuendamise loogika põhjal, saate lisaks kaitsele ka meelerahu oma igapäevastes toimingutes – ja see on üks väheseid oste, mis annab iga päev väärtust tagasi.